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採用担当者様
こんな課題はありませんか?

  • 母集団形成に困っている
    求めるターゲットからの
    応募がこない

  • 自社に採用の専任者がおらず
    他業務と兼務で
    採用業務に手が回らない

  • 自社に採用ノウハウがなく
    人材紹介からなかなか
    推薦があがってこない

採用のプロフェッショナルが
選考以外の採用業務を
一気通貫でご支援します

サービスラインナップ

採用コンサルティング

さまざまな採用課題に対し、採用設計から母集団形成、内定承諾に至るまでの採用業務を一気通貫でサポートすることが可能です。

  • 採用戦略設計・KPI設計
  • 課題・現状分析・市場調査
  • 採用手法・スケジュール設計
  • 要件定義・ペルソナ設計サポート
  • 説明会設計サポート
  • 選考フロー・評価設計サポート
  • 面接設計サポート
  • 面接官トレーニング
  • 内定承諾フォロー
  • 人事評価制度作成

エージェントコントロール

エージェント会社の特長を熟知した専任コンサルタントがエージェントとのコミュニケーションからスカウト対応まで、転職エージェント運用におけるあらゆる業務を代行し、推薦数アップをご支援します。

  • エージェントとの関係性構築
  • 求人票の見直し/PRポイントの整理
  • 書類選考スクリーニング
  • エージェント向け説明会実施
  • エージェントの問い合わせ対応
  • エージェントとの定例ミーティング実施
  • 新規エージェント開拓
  • スカウト対応(リクナビHR Techスカウト・doda Request)
  • 内定フォロー

ダイレクトリクルーティング運用

運用経験豊富なプロフェッショナルが、戦略策定から候補者選定、スカウト配信、数値振り返りまでダイレクトリクルーティングの運用におけるあらゆる業務を代行します。

  • 市場調査
  • スカウトターゲット選定
  • スカウト文面見直し
  • スカウト配信
  • 集計・KPI設定
  • 面談日程調整

導入事例

株式会社エア・リゾーム様

  • エリア:大阪
  • 業種:家具ECメーカー
  • 従業員数:56名
導入サービス
  • 採用コンサルティング
  • エージェントコントロール
  • DR運用代行
課題・導入背景

採用責任者が採用と人事業務を兼務していることから、採用に時間的工数をかけることができない状況にあり、ターゲットとなる候補者からの応募が獲得できていなかった。

成果
  • 採用活動9ヶ月で3名の採用に成功した。
  • エージェント開拓・関係構築を行い、エージェント経由での推薦数が単月で11名から最大126名まで拡大。
  • DR運用代行で、的確なターゲット選定、検証、配信までを行ったことで内定1名獲得。

株式会社ジョア様

  • エリア:岡山
  • 業種:アパレル卸メーカー
  • 従業員数:50名
導入サービス
  • 採用コンサルティング
  • エージェントコントロール
  • DR運用代行
課題・導入背景

エージェントを活用し年間で採用活動を推進していたが、採用体制の構築やエージェントとのコミュニケーションが十分に取れておらず母集団形成に課題があった。

成果
  • エージェントとの定期的なコミュニケーションにより、1年間で592名の応募を獲得、6名内定に至った。
  • 採用がなかなか進まない中、DRの活用を提案し、ビズリーチの運用代行まで担当。ターゲット母数が少ない市場での運用で6ヶ月間で16返信を獲得。

株式会社Ampersand様

  • エリア:大阪
  • 業種:広告代理店
  • 従業員数:3名
導入サービス
  • 採用コンサルティング
  • エージェントコントロール
課題・導入背景

組織拡大に向けて、短期間で3名の採用を計画していたが、専任の採用担当者がおらず、具体的な戦略設計や実行の部分に着手できていなかった。

成果
  • ゼロベースで社内の採用体制を構築し、採用目標3名を達成。
  • 新規エージェント開拓・関係構築を行い、たった2ヶ月で97名の推薦を獲得。
  • 採用業務を兼務している担当者がスムーズな採用活動を継続できるよう、面接の型化・コーチングを実施。

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ご依頼までの流れ

お申込みから最短5営業日で
ご支援を開始できます

  • お問い合わせ

    簡単入力1分。通常即日〜1営業日以内にご返信いたします。

  • お打ち合わせ実施(オンライン/対面)

    貴社の抱えている課題に合った最適なソリューションを提案するため、詳細をヒアリングさせていただきます。

  • 採用プランのご提案

    ヒアリングを元に貴社専用のプランをご提案いたします。

  • お申込み・ご契約

    ※原則オンライン契約

  • ご支援開始

    ご支援開始日は貴社のご希望に沿ってご相談の上決定いたします。

よくある質問

対応できる職種数や媒体数、エージェント数の制限はありますか?

対応数に上限は設けておりません。増加する工数分に関しては、優先順位等都度ご相談しながらご対応いたします。

契約期間はありますか?

原則、最低契約期間は4ヶ月間となります。

普段のコミュニケーションはどんなツールで行いますか?

Slack、Chatwork、Teamsなど様々なツールに対応可能です。原則2ヶ月に1回の対面お打ち合わせを想定しておりますが、Zoomでのオンラインお打ち合わせも可能です。

「依頼できないこと」はありますか?

「選考」以外の業務はなんでも依頼することが可能です。「選考」は御社で働く人材を見極める非常に重要なポイントとなりますので、企業のご担当社様に実施をお願いしております。

採用予定人数が少数でも依頼することは可能ですか?

もちろんです。採用人数規模に関係なくご支援可能です。

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